Twoi pracownicy to pierwsza linia obrony. Przygotuj ich.

Szkolenia z cyberbezpieczeństwa

Ponad 80% incydentów bezpieczeństwa zaczyna się od błędu człowieka — kliknięcia w phishing, słabego hasła lub nieświadomego udostępnienia danych. Nasze szkolenia budują realną kulturę bezpieczeństwa w organizacji: od pracownika biurowego po zarząd. Nie uczymy teorii — uczymy zachowań.
Programy szkoleń

Szkolenia dopasowane do roli w organizacji

Szkolenie dla pracowników — Świadomość cyberzagrożeń
Dla kogo

Wszyscy pracownicy organizacji, niezależnie od działu.



Zakres

  • Rozpoznawanie phishingu, spear-phishingu i vishingu
  • Bezpieczne korzystanie z poczty e-mail i narzędzi komunikacji
  • Zarządzanie hasłami i uwierzytelnianie dwuskładnikowe (2FA/MFA)
  • Bezpieczna praca zdalna i korzystanie z urządzeń prywatnych (BYOD)
  • Reagowanie na podejrzane zdarzenia — kiedy i jak zgłaszać incydenty



Format

Szkolenie warsztatowe (4–6 h) lub e-learning z elementami gamifikacji.
Dostępne online i stacjonarnie.

Szkolenie dla zespołów IT i bezpieczeństwa

Dla kogo

Administratorzy systemów, deweloperzy, analitycy SOC, specjaliści ds.
bezpieczeństwa.



Zakres

  • Bezpieczne programowanie i przegląd kodu (SAST/DAST)
  • Hardening systemów i konfiguracja bezpiecznych środowisk
  • Reagowanie na incydenty — procedury, narzędzia, forensics
  • Zasady Zero Trust i segmentacja sieci
  • Zagrożenia dla Active Directory i środowisk chmurowych

 


 

Format

Szkolenia techniczne (1–3 dni) z częścią praktyczną na środowisku
laboratoryjnym. Możliwość dostosowania do używanego stosu
technologicznego.

Warsztaty dla kadry zarządzającej i zarządu

 

Dla kogo

Menedżerowie wyższego szczebla, członkowie zarządu, dyrektorzy działów,
rada nadzorcza.



Zakres

  • Cyberbezpieczeństwo jako ryzyko biznesowe — język zarządzania, nie
    techniki
  • Odpowiedzialność zarządu w świetle NIS2 i RODO
  • Podejmowanie decyzji podczas incydentu — ćwiczenie kryzysowe (tabletop
    exercise)
  • Jak rozmawiać z mediami i klientami po cyberataku
  • KPI i metryki bezpieczeństwa dla zarządu

 

Format

Warsztaty (3–4 h), możliwe w formie zamkniętej dla zarządu lub połączone
z prezentacją wyników audytu/testu penetracyjnego.

Symulowane kampanie phishingowe

 

Opis

Testujemy odporność Twoich pracowników na ataki socjotechniczne — bez
ostrzeżenia, w realistycznych warunkach. Po kampanii dostarczamy
szczegółowy raport z poziomem podatności w poszczególnych działach i
indywidualny program naprawczy.


 

Format

Kampania ciągła (np. kwartalna) lub jednorazowa. Wyniki stanowią
podstawę do planowania szkoleń.

Dlaczego szkolenia mają znaczenie

Technologia ochroni Cię przed maszynami.

Szkolenie ochroni Cię przed ludźmi.

Nawet najlepiej skonfigurowany firewall nie zatrzyma pracownika, który poda hasło przez telefon. Nasze szkolenia zmieniają zachowania, a nie tylko przekazują wiedzę — stosujemy metody oparte na psychologii bezpieczeństwa, symulacjach i natychmiastowej informacji zwrotnej.

Zmniejszenie ryzyka incydentów wywołanych błędem ludzkim
Spełnienie wymagań szkoleniowych dyrektywy NIS2 i normy ISO/IEC 27001
Mierzalny wzrost wskaźnika wykrywalności phishingu przez pracowników
Dokumentacja szkoleniowa do celów audytowych i ubezpieczeniowych
Budowanie kultury bezpieczeństwa — trwała zmiana, nie jednorazowe wydarzenie

Szkolenia najlepiej działają w połączeniu z oceną ryzyka.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Sprawdź testy socjotechniczne

Zanim zaprojektujemy program szkoleniowy, możemy przeprowadzić symulowany test phishingowy lub audyt świadomości bezpieczeństwa — żeby szkolić tam, gdzie naprawdę jest potrzeba, a nie tam, gdzie jest najłatwiej.

Dowiedz się więcej o audytach NIS2

Szkolenia z zakresu NIS2 i ISO/IEC 27001 dla kadry zarządzającej możemy połączyć z kompleksowym procesem audytowym i przygotowaniem do certyfikacji.

Zainwestuj w ludzi — Twoją najważniejszą linię obrony.

Porozmawiaj z nami o potrzebach szkoleniowych Twojej organizacji. Przygotujemy program dopasowany do branży, liczby pracowników i poziomu dojrzałości bezpieczeństwa.